Toepassingen

De Waardenbelevingstest meet wat een persoon beweegt in zijn huidige of gewenste werkomgeving. Met deze analyse kunnen we effectief gedrag verklaren én voorspellen. Omdat het niet gaat over gedrag, maar wel over wat gedrag aanstuurt, kent de test diverse toepassingen:

1. Werving & Selectie

Afgezien van de benodigde kennis, willen we een andere type manager voor zowel de  financiële afdeling, als voor een productieafdeling. Met het waardenbelevingsprofiel kunnen we zien of een kandidaat belang hecht aan secuur werken, heldere procedures of dat hij/zij de medewerkers op groepsgerichte wijze zal aansturen en tevens goed met de directie over targets kan communiceren. Maar ook kunnen we aan een profiel zien of iemand na een half jaar opbrandt, óf dat hij/zij er juist energie van krijgt.

2. Loopbaanperspectief

Tijdens uw loopbaan zijn er drijfveren waardoor u meer of minder  wordt gedreven. U kunt zich dan afvragen of u nog wel de juiste keuze maakt gezien de drijfveren waar u door gedreven wordt.  Een Waardenbelevingstest verschaft inzicht in welke drijfveren u energie leveren en energie kosten.Meer weten?
Maak nu een afspraak voor een online-test en laat u adviseren door een gecertificeerde Waardenbelevingspartner.

 

3. Individu:

  • Loopbaanbegeleiding
  • Stress en Burnoutpreventie
  • Talentontwikkeling
  • Life Coaching

4. Team:

  • Teambuilding en teamontwikkeling

5. Organisatie:

  • Verandermanagement
  • Teamsamenstelling
  • Cultuuranalyse
  • Organisatieontwikkeling
  • Werving & selectie
  • Outplacement