Word ik meer gedreven door het creëren van structuur of het behalen van resultaten?
Drijfveren zijn de basis van succes!
Mensen worden gedreven door hun eigen drijfveren en niet door hun manager!
De achter ons liggende corona-crisis heeft organisaties genoodzaakt opnieuw te onderzoeken hoe medewerkers en teams vanuit een andere context het beste kunnen samenwerken. Dit vergt inzicht in de diversiteit aan drijfveren van de mensen die er werken.
Drijfveren zijn te meten. De Graves waardenbelevingstest is gebaseerd op een wetenschappelijk ontwikkelingsmodel wat inzicht verschaft in drijfveren in de werkomgeving en medewerkers handvatten biedt hoe deze in de praktijk te benutten.
Diensten
Bekijk ons aanbod
Workshop Waardengedreven Samenwerken
Zoek je een inspirerende, leerzame workshop waarin teamleden inzichten krijgen in zowel hun eigen drijfverenprofielen als die van hun collega’s?
Partnertraject Waardenbeleving
Wil jij als trainer, coach of therapeut je coachees faciliteren in het waardengedreven functioneren, waarbij je gebruik maakt van het waardenprofiel verkregen door de drijfverentest?
Waardenbelevingstest
Wil je weten welke drijfveren jij als positief en negatief beleeft in je werk en welke drijfveren jou energie geven en kosten in je werk?
Coachingtraject 'Waardengedreven aan de slag'
Ben je op zoek naar een ontwikkelingsgericht traject waarbij je aan de slag wilt met het herkennen, erkennen en benutten van je eigen drijfveren? Dan is dit traject wellicht geschikt voor jou!
7 Meetbare waardensystemen
Waardentheorie
De Amerikaanse docent psychologie dr. Clare Graves onderscheidde zeven intuïtief herkenbare waardensystemen die het denken en doen van mensen bepaalt. Ieder waardensysteem heeft een uniek wereldbeeld met daaraangekoppelde overtuigingen die inzicht geven in hoe personen en teams kunnen samenwerken en ontwikkelen.
Kenniscentrum
Lees onze blogs
Contactformulier
Vul onderstaand je gegevens in of bel 0650 978 333.